签了协议后已经算是正式录用你了，一般在找工作的时候，通过笔试面试后，如果你能顺利通过每一考试，完成最后的面试，说明你已经被该公司录用了。是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。

在生活中，就业签协议前offer合同是我们工作中常出现的，但大家在签合同时一定要看好相关条约。么，签订协议算是签有工作合同吗。专家导读 应届生签订的协议不属于合同，协议是还没有业的时候在学校签订的，等业以后可以凭借合同到公司正式报到。

我不明白，协议会放人事档案里我不理解，应届生，保险公司数据合作协议目前有一个工作签协议之前有两个月考察期，签了协议后还会期吗。我想问下怎么才能在国企混出头？ 签了协议，签的是一个国企的正式工，不是合同工，我想问下怎么才能在国企混出头？看到你的提问，不由得我笑了。为啥呢？因为。

大家好，本篇文章就来给大家分享签订协议，以及签订协议是正式员工吗对应的和见解，内容偏哪个，农村医议大家要耐心看完哦，对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。因此，协议并不等同于合同，签订了用工协议也并不意味着业生与企业之间建立了关系，真正关系的建立从业生进入用人单位工作后开始。

单位招工却签劳务派遣合同

具体点就是，协议单位还会寄回来吗协议必网签吗看签合同的主体。如果是和该国企签，就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签。协议虽然需要公司跟者签，第买二手房的协议怎么写但是这到底都不算是正式的合同，在业生去报到之后，正式上班了，就需要签订合同。按照有关法上的规定。

是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。两方协议同样具有法律效应，受合同法约，只要签约时不存在欺诈之类的行为，签约是双方真实意愿的表示，么双方就必遵守约定，约定的违约金也受法律保护。

当然不是，你想多了。和第签的合同，就是与第建立的合同关系，然后受第的派遣到用工单位工作，与用工单位建立的不是合同关系。您好，富士可以签协议吗其实你这种劳务派遣的，不是国企单位交你转档案，就是劳务派遣单位要你把档案转给他们帮你管，你们是跟第签订协议的，归劳务派遣单位管，说白了就是合同工。